ВПЛИВ ПСИХОЛОГІЧНИХ АСПЕКТІВ І СТРАТЕГІЙ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ І ЗАДОВОЛЕНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ У ПРОЦЕСІ УПРАВЛІННЯ КАДРОВОЮ БЕЗПЕКОЮ БІЗНЕСУ
DOI:
https://doi.org/10.32782/inclusive_economics.3-15Ключові слова:
тайм-менеджмент, стратегія управління часом, персонал, кадрова безпека, управління кадровою безпекою бізнесу, ефективність праці, задоволеність працівників, кадрові ризикиАнотація
Обґрунтовано можливості впливу тайм-менеджменту на ефективність і задоволеність працівниками умовами праці та її результатами. Встановлено особливості та визначено характерні риси різних стратегії управління часом, зокрема таких, як метод Матриці Ейзенхауера, техніки пріоретизації, делегування завдань. Аргументовано, що використання конкретних стратегій управління часом за умови узгодження їх із персональними особливостями та характеристиками персоналу може позитивно впливати на їх ефективність і продуктивність праці. Надано рекомендації щодо оптимізації організації та реалізації стратегій тайм-менеджменту на управлінському рівні суб’єктів господарської діяльності. Встановлено причинно-наслідкові зв’язки між ефективним управлінням часом і рівнем кадрової безпеки компанії та можливості використання тайм-менеджменту для управління кадровою безпекою бізнесу.
Посилання
Bailey E. Hyperfocus: How to Be More Productive in a World of Distraction. Currency. Viking, 2019. 256 р.
Grant A. Originals: How Non-Conformists Move the World. Penguin Books, 2017. 352 р.
Бочарова Н.А., Федотова І.В. Тайм-менеджмент в управлінні проєктами корпорацій. Економіка транспортного комплексу. 2023. Вип. 41. С. 41–63.
Жуковська А.Ю. Методи планування та розподілу завдань у тайм-менеджменті. Соціально-економічні відносини в цифровому суспільстві. 2023. № 1. С. 50–60.
Жуковська А. Ю. Сучасні методи та технології тайм-менеджменту. Вісник Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна. Серія: Економічна. 2021. Вип. 101. С. 79–93.
Зачосова Н.В., Гонтаренко Ю.Д. Можливості використання практик тайм-менеджменту для оптимізації управління організацією та її кадровим потенціалом. Цифрова економіка та економічна безпека. 2022. № 3(03). С. 58–64.
Назаренко С.А., Зачосова Н.В., Шпак К.І. Формалізація засад тайм-менеджменту і самоменеджменту персоналу у кадровій політиці для підвищення рівня кадрової безпеки. Цифрова економіка та економічна безпека. 2022. № 3(03). С. 51–57.
Панченко В.А., Піка І.В. Тайм-менеджмент – шлях до збільшення ефективності праці працівників освітньої організації. Наукові записки Центрально-українського державного педагогічного університету імені Володимира Винниченка. Серія : Педагогічні науки. 2022. Вип. 207. С. 33–37.
Причепа І.В., Сметанюк О.А., Соломонюк І.Л. Теоретико-методичні засади оцінювання ефективності корпоративного тайм-менеджменту організації. Східна Європа: економіка, бізнес та управління. 2021. Вип. 2. С. 99–106.
Ратушняк О.Г., Бадя Я.В., Гірник М.І. Тайм-менеджмент як основна складова ефективної діяльності підприємства в сучасних умовах господарювання. Innovation and Sustainability. 2022. Is. 3. С. 186–192.
Bailey E. (2019) Hyperfocus: How to Be More Productive in a World of Distraction. Currency. 256 р.
Grant, A. (2018) Originals: How Non-Conformists Move the World. Penguin Books. 352 р.
Bocharova N. A., Fedotova I. V. (2023) Taym-menedzhment v upravlinni proyektamy korporatsiy. [Time management in project management of corporations]. Ekonomika transportnoho kompleksu - Transport complex economics, vol. 41, pp. 41–63.
Zhukovska A. Yu. (2023 Metody planuvannya ta rozpodilu zadach u taym-menedzhmenti. [Methods of planning and task distribution in time management]. Sotsialno-ekonomichni vidnosyny v tsyfrovomu suspilstvi - Socio-economic relations in the digital society, vol. 1, pp. 50–60.
Zhukovska A. Yu. (2021) Suchasni metody ta tekhnolohiyi taym-menedzhmentu. [Modern methods and technologies of time management]. Visnyk Kharkivskoho natsionalnoho universytetu imeni V. N. Karazina - Bulletin of V. N. Karazin Kharkiv National University. Series: Economic, vol. 101, pp. 79–93.
Zachosova N. V., Hontarenko Yu. D. (2022) Mozhlyvosti vykorystannya praktyk taym-menedzhmentu dlya optymizatsiyi upravlinnya orhanizatsiyeyu ta yiyi kadrovym potentsialom. [Opportunities of using time management practices to optimize organization management and its human potential]. Tsyfrova ekonomika ta ekonomichna bezpeka - Digital Economy and Economic Security, vol. 3(03), p. 58
Nazarenko S. A., Zachosova N. V., Shpak K. I. (2022) Formalizatsiya zasad taym-menedzhmentu i samomenedzhmentu personalu u kadroviy politytsi dlya pidvyshchennya rivnya kadrovoi bezpeky. [Formalization of time management and self-management principles of personnel in personnel policy to increase the level of personnel security]. Tsyfrova ekonomika ta ekonomichna bezpeka - Digital Economy and Economic Security, vol. 3(03), pp. 51–57.
Panchenko V. A., Pika I. V. (2022) Taym-menedzhment – shlyakh do zbilshennya efektyvnosti pratsi pratsivnykiv osvitnoyi orhanizatsiyi. Naukovi zapysky [Time management a way to increase the efficiency of educational organization workers]. Tsentralno-ukrayinskoho derzhavnoho pedahohichnoho universytetu imeni Volodymyra Vynnychenka - Central Ukrainian State Pedagogical University named after Volodymyr Vynnychenko. Series: Pedagogical Sciences, vol. 207, pp. 33–37.
Prychepa I. V., Smetanyuk O. A., Solomonyuk I. L. (2021) Teoretyko-metodychni zasady otsinyuvannya efektyvnosti korporatyvnoho taym-menedzhmentu orhanizatsiyi. [Theoretical and methodological principles of corporate time management evaluation]. Skhidna Yevropa: ekonomika, biznes ta upravlinnya - Eastern Europe: Economics, Business and Management, vol. 2, pp. 99–106.
Ratushnyak O. G., Badya Ya. V., Hirnyk M. I. (2022) Taym-menedzhment yak osnovna skladova efektyvnoyi diyalnosti pidpryyemstva v suchasnykh umovakh hospodaryuvannya. [Time management as a fundamental component of enterprise activity effectiveness in modern economic conditions]. Innovation and Sustainability, is. 3. pp. 186–192.
