Повернутися до подробиць статті
ВПЛИВ ПСИХОЛОГІЧНИХ АСПЕКТІВ І СТРАТЕГІЙ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ І ЗАДОВОЛЕНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ У ПРОЦЕСІ УПРАВЛІННЯ КАДРОВОЮ БЕЗПЕКОЮ БІЗНЕСУ
Завантажити
Завантажити PDF