ЛІДЕРСТВО ТА САМООРГАНІЗАЦІЯ СЛУЖБОВЦІВ В СИСТЕМІ ПУБЛІЧНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ
DOI:
https://doi.org/10.32782/inclusive_economics.8-6Ключові слова:
лідерство, компетентність, самоорганізація, публічна служба, державний службовець, воєнний станАнотація
У цій статті розглядається функціонування органів публічної влади в умовах воєнного стану. Підкреслюється нагальна потреба у відновленні кадрового резерву державної служби через гострий дефіцит кваліфікованих спеціалістів в галузі державного управління. Триваючі процеси реформування та адаптації до воєнних умов, а також імплементація європейських стандартів публічного управління висувають на передній план питання вдосконалення системи публічної служби. Основними завданнями цього вдосконалення є: зближення системи публічного управління з європейськими стандартами, професіоналізація публічних службовців, розвиток їх лідерських компетенцій, трансформація існуючих механізмів адміністрування з врахуванням міжнародного досвіду, сучасних світових тенденцій удосконалення публічної служби та викликів, пов'язаних з війною.
Посилання
Гординя Н. Д. Психологічні особливості прийняття ефективних управлінських рішень державними службовцями в умовах воєнного стану в Україні. Вісник Національного університету оборони України. 2023. № 1(71). С. 48–58.
Кириченко Р. В. Професійний потенціал особистості. Scientific Journal Virtus. 2015. № 4. С. 93‒97.
Ліпенцев А. В. Розвиток лідерства в органах публічної влади у контексті завдань надання якісних адміністративних послуг: теоретичні аспекти. Ефективність державного управління. 2014. Вип. 38. С. 21–42.
Логунова М. Соціально-психологічні аспекти управлінської діяльності. Київ : Центр сприяння інституціонального розвитку державної служби, 2006. 196 с.
Національне агентство України з питань державної служби. Дашборд щодо кількісного складу державних службовців в Україні. URL: https://nads.gov.ua/test?v=66de8f59549ff
Підлісна Т. В. Сучасні підходи до розвитку лідерства в органах публічної влади. Право та державне управління. 2021. № 2. С. 158–164. URL: http://pdu-journal.kpu.zp.ua/archive/2_2021/26.pdf
Про державну службу : Закон України від 10 грудня 2015 р. № 889-VІІІ / Верховна Рада України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19.
Селіванов С. В. Механізми кадрового потенціалу державної служби в Україні: автореф. дис. к. держ. упр. : 25.00.02. Київ, 2019. 22 с.
Шевченко Л. Ю. Сучасні підходи до наукового вивчення лідерства. Актуальні проблеми психології. 2013. Том 6, Вип. 9. С. 516–524. URL: http://appsychology.org.ua/data/jrn/v6/i9/56.pdf
Шепель М.Є. Імідж державного службовця у воєнний та поствоєнний період в Україні. Публічне управління та адміністрування в умовах війни і в поствоєнний період в Україн: матеріали Всеукр. наук.-практ. конф., м. Київ, 15–28 квітня 2022 р. Київ, 2022. С. 56–58.
Bass B.M. Leadership and Performance. N.-Y.: Free Press, 1985. 375 p.
Bass&Bass. The Bass Handbook of Leadership: Theory, Research, and Managerial Applications. Bass&Bass. 4th ed. N.-Y. : Free Press, 2008. P. 459.
Hordynia, N. D. (2023). Psykholohichni osoblyvosti pryiniattia efektyvnykh upravlinskykh rishen derzhavnymy sluzhbovtsiamy v umovakh voiennoho stanu v Ukraini [Psychological features of making effective managerial decisions by civil servants under martial law in Ukraine]. Visnyk Natsionalnoho universitetu oborony Ukrainy, 1(71), pp. 48–58.
Kyrychenko, R. V. (2015). Profesiinyi potentsial osobystosti [Professional potential of the individual]. Scientific Journal Virtus, 4, pp. 93–97.
Lipentsev A. V. (2014). Rozvytok liderstva v orhanakh publichnoi vlady u konteksti zavdan nadannia yakisnykh administratyvnykh posluh: teoretychni aspekty. [Leadership development in public authorities in the context of the tasks of providing quality administrative services: theoretical aspects.]. Efektyvnist derzhavnoho upravlinnia. Issue 38, pp. 21–42.
Logunova M. (2002). Sotsialno-psykholohichni aspekty upravlinskoi diialnosti. [Socio-psychological aspects of managerial activity]. Kyiv. Center for Promoting Institutional Development of the Civil Service. 196 p. (in Ukrainian)
National Agency of Ukraine on civil service issues (2025). Dashboard on the quantitative composition of civil servants in Ukraine. Available at: https://nads.gov.ua/test?v=66de8f59549ff
Podlisna T. V. (2021). Suchasni pidkhody do rozvytku liderstva v orhanakh publichnoi vlady. [Modern approaches to leadership development in public authorities]. Pravo ta derzhavne upravlinnia. Issue № 2. pp. 158–164. Available at: http://pdu-journal.kpu.zp.ua/archive/2_2021/26.pdf
Verhovna Rada Ukrainy. (2015). Law of Ukraine of December 10, 2015, No. 889-VIII. Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19
Selivanov, S. V. (2019). Mekhanizmy kadrovoho potentsialu derzhavnoi sluzhby v Ukraini: Avtoref. dys. k. derzh. upr. [Mechanisms of civil service personnel potential in Ukraine]: 25.00.02. Kyiv. 22 p. (in Ukrainian)
Shevchenko L. Yu. (2013). Suchasni pidkhody do naukovoho vyvchennia liderstva. [Modern approaches to the scientific study of leadership]. Aktualni problemy psykholohii. Volume 6, Issue 9. pp. 516–524. Available at: http://appsychology.org.ua/data/jrn/v6/i9/56.pdf
Shepel, M. Ye. (2022). Imidzh derzhavnoho sluzhbovtsia u voiennyi ta postvoiennyi period v Ukraini [Image of a civil servant in the military and post-war period in Ukraine]. Publichne upravlinnia ta administruvannia v umovakh viiny i v postvoiennyi period v Ukraini: Materialy Vseukr. nauk.-prakt. konf., m. Kyiv, 15–28.04.2022. Kyiv, pp. 56–58.
Bass B.M. (1985). Leadership and Performance. N.-Y.: Free Press. 375 p.
Bass & Bass (2008). The Bass Handbook of Leadership: Theory, Research, and Managerial Applications. 4th ed. N.-Y.: Free Press. 459 p.