ІНТЕГРАТИВНІ МОДЕЛІ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ ДЛЯ СТІЙКОСТІ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ГЛОБАЛЬНИХ РИЗИКІВ
DOI:
https://doi.org/10.32782/inclusive_economics.12-4Ключові слова:
інтегративна модель, антикризовий менеджмент, підприємство, ризики, механізм, глобалізація, ризик-менеджмент, сталий розвиток, цифрові технологіїАнотація
У статті розглядаються інтегративні моделі антикризового управління як ефективний інструмент забезпечення стійкості промислових підприємств в умовах зростаючих глобальних ризиків. Автор аналізує сучасні підходи до антикризового менеджменту, звертаючи особливу увагу на комплексність та міждисциплінарність моделей, що поєднують фінансові, організаційні, технологічні та соціальні аспекти управління. Запропоновано концептуальну модель інтегративного антикризового управління, яка включає в себе системний аналіз зовнішніх і внутрішніх ризиків, механізми раннього виявлення кризових симптомів, адаптивні стратегії реагування та інструменти моніторингу ефективності прийнятих заходів. Стаття буде корисною для управлінців, науковців та експертів у галузі економіки і менеджменту, які займаються питаннями ризик-менеджменту та стійкого розвитку бізнесу.
Посилання
Передерій Т.С. Особливості діючої практики антикризового управління сталістю розвитку на підприємствах торгівлі України. Actual problems of economics. 2024. № 8 (278). С. 146–158. DОІ: https://doi.org/10.32752/1993-6788-2024-1-278-146-158
Shapa N.M., & Kalinichenko A.A. The problem of staff turnover at enterprises under martial law and ways to solve it. Ekonomichnyi prostir. 2024. Вип. 195. С. 102–107. DОІ: https://doi.org/10.30838/EP.195.102-107
Франчук В., Наконечна Н., Мойса В., Блахута Я., Кінаров В. Протидія правовим та економічним ризикам підприємств в умовах воєнного стану. Соціально-правові студії. 2024. № 7(3). С. 159–168. DОІ: https://doi.org/10.32518/sals3.2024.159
Ситник Й., Захарчин Г. Управління персоналом підприємств в умовах воєнного стану: соціокультурні та технологічні виклики. Економіка, підприємництво і менеджмент. 2024. № 11(1). С. 67–79. DОІ: https://doi.org/10.56318/eem2024.01.067
Lopushniak H., Poplavska O., Danylevych N., Kostyshyna T., Raupov R. Organization of labor under conditions of uncertainty: The case of Ukraine. Problems and Perspectives in Management. 2023. № 21(2). С. 294–308. DОІ: https://doi.org/10.21511/ppm.21(2).2023.30
Blakyta H.V. Anti-crisis management as a tool for ensuring resilience and sustainable development of trade enterprises. Efektyvna Ekonomika. 2025. № 7. DОІ: https://doi.org/10.32702/2307-2105.2025.7.6
Ситник Н., Половко Д. Фінансова безпека підприємства в умовах війни: цілі, пріоритети й шляхи забезпечення. Галицький економічний вісник. 2024. № 6. С. 111–122. DОІ: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2024.06.111
Stroiko T., Burkun V., Medvedov R. Strategic aspects of human resources management in the context of military operations: ukrainian experience. Three Seas Economic Journal. 2024. № 5(1). С. 91–95. DОІ: https://doi.org/10.30525/2661-5150/2024-5-14
Ачкасова О.В. Гнучка зайнятість як засіб збереження робочих місць на українських підприємствах під час війни. Український журнал прикладної економіки та техніки. 2024. № 3. С. 41–46. DОІ: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2024-3-7
Черничко Т., Стегней М., Проскура В. Блокчейн у HR: Нові горизонти безпеки та прозорості в цифровій економіці. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences. 2024. Вип. 326(1). С. 52–57. DОІ: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2024-326-9
Perederii, T.S. (2024). Osoblyvosti diiuchoi praktyky antykryzovoho upravlinnia stalistiu rozvytku na pidpryiemstvakh torhivli Ukrainy [Features of the current practice of crisis management of sustainable development at trade enterprises of Ukraine]. Actual Problems of Economics, no. 8(278), pp. 146–158. DОІ: https://doi.org/10.32752/1993-6788-2024-1-278-146-158
Shapa, N. M., & Kalinichenko, A. A. (2024). Problema plynnosti kadriv na pidpryiemstvakh v umovakh voiennoho stanu ta shliakhy yii vyrishennia [The problem of staff turnover at enterprises under martial law and ways to solve it]. Ekonomichnyi prostir, no. 195, pp. 102–107. DОІ: https://doi.org/10.30838/EP.195.102-107
Franchuk, V., Nakonechna, N., Moisa, V., Blakhuta, Ya., & Kinarov, V. (2024). Protydiia pravovym ta ekonomichnym ryzykam pidpryiemstv v umovakh voiennoho stanu [Counteraction to legal and economic risks of enterprises under martial law]. Socialno-Pravovi Studii, no. 7(3), pp. 159–168. DОІ: https://doi.org/10.32518/sals3.2024.159
Sytnyk, Y., & Zakharchyn, H. (2024). Upravlinnia personalom pidpryiemstv v umovakh voiennoho stanu: sotsiokulturni ta tekhnolohichni vyklyky [Personnel management of enterprises under martial law: Socio-cultural and technological challenges]. Economics, Entrepreneurship and Management, no. 11(1), pp. 67–79. DОІ: https://doi.org/10.56318/eem2024.01.067
Lopushniak, H., Poplavska, O., Danylevych, N., Kostyshyna, T., & Raupov, R. (2023). Orhanizatsiia pratsi v umovakh nevyznachenosti: vypadok Ukrainy [Organization of labor under conditions ofuncertainty: The case of Ukraine]. Problems and Perspectives in Management, no. 21(2), pp. 294–308. DОІ: https://doi.org/10.21511/ppm.21(2).2023.30
Blakyta, H. V. (2025). Antykryzove upravlinnia yak instrument zabezpechennia stiikosti ta staloho rozvytku torhovelnykh pidpryiemstv [Anti-crisis management as a tool for ensuring resilience and sustainable development of trade enterprises]. Efektyvna Ekonomika, no. 7. DОІ: https://doi.org/10.32702/2307-2105.2025.7.6
Sytnyk, N., & Polovko, D. (2024). Finansova bezpeka pidpryiemstva v umovakh viiny: tsili, priorytety y shliakhy zabezpechennia [Financial security of enterprises under wartime conditions: Goals, priorities, and ways of ensuring]. Halytskyi Ekonomichnyi Visnyk, no. 91(6), pp. 111–122. DОІ: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2024.06.111
Stroiko, T., Burkun, V., & Medvedov, R. (2024). Stratehichni aspekty upravlinnia liudskymy resursamy v konteksti viiskovykh operatsii: ukrainskyi dosvid [Strategic aspects of human resources management in the context of military operations: Ukrainian experience]. Three Seas Economic Journal, no. 5(1), pp. 91–95. DОІ: https://doi.org/10.30525/2661-5150/2024-5-14
Achkasova, O. V. (2024). Hnuchka zainiatist yak zasib zberezhennia robochykh mists na ukrainskykh pidpryiemstvakh pid chas viiny [Flexible employment as a means of preserving jobs in Ukrainian enterprises during the war]. Ukrainian Journal of Applied Economics and Technology, no. 3, pp. 41–46. DОІ: https://doi.org/10.36887/2415-8453-2024-3-7
Chernychko, T., Stehnei, M., & Proskura, V. (2024). Blokchein u HR: Novi horyzonty bezpeky ta prozorosti v tsyfrovii ekonomitsi [Blockchain in HR: New horizons of security and transparency in the digital economy]. Herald of Khmelnytskyi National University. Economic Sciences, no. 326(1), pp. 52–57. DОІ: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2024-326-9
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2026 М. М. Вакулич
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
